اعتراض کارمندان متا به سیستمهای ردیابی لحظهای نیروی کار
گروه بزرگی از کارمندان متا در اعتراض به پیادهسازی سیستمهای جدید ردیابی نیروی انسانی، دست به اقدامات اعتراضی زدهاند. این سیستم که به گفته منابع داخلی، فعالیتهای کارمندان مانند زمان پشت میز بودن، تعداد کلیکها و حتی میزان idle بودن سیستم را ثبت میکند، با واکنش تند نیروهای متا روبرو شده است.
معترضان میگویند چنین سیستمهایی اعتماد میان کارمند و کارفرما را از بین میبرد و محیطی استرسزا و کنترلمحور ایجاد میکند. آنها تأکید دارند که نظارت دیجیتال در این سطح، نه تنها بهرهوری واقعی را کاهش میدهد، بلکه خلاقیت و نوآوری را - که همواره از ارزشهای اصلی متا بوده - خفه میکند.
در یادداشت داخلی که به دست خبرنگاران رسیده، کارمندان خواستار شفافیت کامل درباره نحوه جمعآوری و استفاده از دادههای رفتاری خود شدهاند. برخی از مهندسان ارشد نیز تهدید کردهاند در صورت اجرای اجباری این سیستم، استعفای دستهجمعی خواهند داد.
مدیریت متا اما دفاع کرده و اعلام نموده هدف این سیستم، بهینهسازی فرآیندها و کاهش اتلاف وقت است، نه کنترل کارمندان. با این حال، بالا گرفتن اعتراضات نشان میدهد که اختلاف نظر عمیقی بین نیروی انسانی و مدیران ارشد وجود دارد.
کارشناسان حوزه کار معتقدند این دعوا میتواند به یک پرونده قضایی یا واکنش اتحادیههای کارگری تبدیل شود. به نظر میرسد متا یا باید عقبنشینی کند یا با موجی از نارضایتی و ترک خدمت نیروهای مستعد خود مواجه شود.